杜伦与底特律活塞之间的谈判已然落幕，最终他决定接受活塞提供的为期五年，总值达2.0亿的大合同，未涉足资质报价市场。对于杜伦来说，这一决定无疑是明智的，因为资质报价市场复杂难懂，很多球员难以驾驭。至今为止，NBA已有43名球员曾接受过资质报价，其中21名为首轮新秀，而仅有3人获得了比之前更高的合同。借助杜伦的情况，我们来深入探讨NBA的资质报价是什么。

资质报价制度始于1998年。在此之前，NBA对于球员薪资的规定并不严格，主要依赖球员经纪人与球队管理层的谈判，看市场行情来决定薪资。然而，凯文·加内特在1997年的签约以6年1.26亿合同震惊全联盟，导致联盟经历了历史上最长的204天停摆。应对这一状况，NBA制定了一系列关于球员薪资的规则，资质报价便是其中之一。

这一制度的设立基于NBA的选秀系统，联盟希望球员尽量在同一支球队效力，以减少球员流动，避免出现抱团现象。因此，若球员继续留在母队，可以签订五年最高薪合同；而若转投他队，合同期限则限制为四年。然而，若球员希望离开母队，资质报价就成为母队留人的最后手段。新秀合同结束后，母队将拥有优先续约权，无论其他球队提供多高的合同，母队都可以选择匹配。但倘若双方谈不拢，球员则可选择接受资质报价，这一合同为期一年，金额约为新秀赛季第四年的105%-110%。合同期满后，球员将成为完全自由球员，拥有自由选择的权利，并在这一年内拥有交易否决权。虽然听上去复杂，但实质上这相当于球员额外多打一年新秀赛季，以换得完全自由。

实际上，这项规则在建立后的十年间，不曾有球员选择接受资质报价，原因也很明显。首先，风险太高，若在这一年受伤或状态下滑，都会造成严重后果。其次，在2008年以前，NBA的薪资基数较低，球员新秀赛季大约能拿到几百万，合同到期后若表现出色，薪资也能提高到一千多万，像加内特那样的顶薪在1999年也仅为1400万。在2008年之前，仅有包括乔丹、尤因、奥尼尔、加内特等寥寥几位球员拿到过2000万以上的年薪，所以大多数球员宁愿选择稳定收入，不愿冒着极高风险。

不过，2008年以后情况发生了改变，全球网络的普及使得NBA签下了一个价值74.4亿的转播合同，球员薪资迎来了爆发式增长，新秀合同和顶薪之间的差距逐渐加大，如今，稍有表现波动，薪水就可能提升数千万。因此，越来越多的球员在与球队产生矛盾后，选择接受资质报价。

截至目前，共有43位球员选择接受资质报价，且全都发生在2008年之后。第一位接受这一报价的球员是本·戈登。戈登在2004年作为探花秀被选中，进攻能力出众，新秀赛季即成为最佳第六人。由于跟他同期的霍华德获得了更丰厚的合同，戈登对此感到不满，拒绝了公牛开出的5年5000万的续约，最终选择接受历史上第一份资质报价，金额为640万。之后，戈登与新秀罗斯成为公牛的后场核心，表现出色，最终获得了活塞开出的5年5800万的大合同，成为三位在接受资质报价后获得更高合同的球员之一。

此外，格雷格·门罗和斯宾塞·霍伊斯也是其中的两位。门罗在2010年作为首轮第七号秀进入联盟，新秀合同到期后选择接受548万的资质报价，最终在活塞表现良好，获得了雄鹿的5144万合同。而霍伊斯也是在相似的情况下，通过资质报价实现了成功的转身。